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位置：
人力资源专员 招录1人
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职位信息
职位名称 人力资源专员 报考地区 北京东城区
考试类型 国企 职位介绍 岗位职责：（1）负责干部职级晋升管理，协助主任进行干部选拔任用等相关工作；（2）负责员工职业资格、专业技术评聘及职称管理；负责出版社培训工作的计划拟定、执行监管、费用管控以及组织新员工培训、干部培训相关工作；（3）负责员工劳动关系管理，办理员工招录、退工、员工档案转接等相关手续，员工劳动合同的签订、续签、终止等手续的办理及劳动合同的存档、保管工作；负责派遣员工的相关事宜；负责员工人事信息及档案管理及相关文件的整理工作；（4）负责制定每月工资联系单，落实出版社员工日常薪酬福利管理、社会保险等相关工作；负责工资总额的核算、申报等工作；对薪资福利系统做出相应建议，协助设计并不断完善薪资福利体系；负责职工职业年金及企业年金计划的日常维护、缴费管理等工作；（5）做好日常绩效管理工作，收集绩效考核相关数据及绩效反馈，协助绩效考核小组组织开展年度绩效评估、绩效奖金核算等工作；协助出版社设计、优化绩效考核体系，组织并落实各部门及子公司目标责任书的签约，协助绩效考核小组制定年度考核办法；（6）负责领导干部因私出国（境）相关管理工作和因公出国（境）相关手续的办理工作；（7）完成社内交办的其他工作。
工作单位 研究出版社有限公司 联系电话 010-64217609
报考条件
专业要求 不限 学历要求 本科及以上
性别要求 不限 基层工作经验 三年
服务基层项目 不限 年龄要求 38岁以下
备注 岗位要求：（1）大学本科及以上学历。（2）有3年以上人力资源工作经验；（3）具有良好的表达和沟通协调能力；（4）具有良好的职业道德和职业操守，保密意识强，能够保护公司的利益和形象。
其它
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