因工作需要，按照《常德市村（社区）党建联络员队伍管理办法（试行）》的有关规定，鼎城区决定面向社会公开选聘一批村(社区)党建联络员，现将相关事宜公告如下：
一、选聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行选聘。
二、选聘计划
全区共计划选聘村(社区)党建联络员16名（具体岗位见附件1）。
三、选聘条件
(一)党建联络员一般应是中共党员、预备党员或入党积极分子；
(二)具有大专及以上学历，熟悉电脑操作各种基本程序，具备岗位所需的其它专业或技能条件;
(三)首次选任年龄一般在30周岁以下(1988年9月1日及以后出生)，特别优秀的可以放宽到35周岁以下(1983年9月1日及以后出生);
(四)思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强;
(五)志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;
(六)身心健康。
四、选聘程序
(一)发布选聘公告(2018年9月10日-9月14日)(由区委组织部统一发布)。
(二)公开报名。原则上要求到户籍所在地或长期居住地所在乡镇（街道、场）党政办公室报名，每个应聘者只能选择1个村(社区)岗位。应聘者须携带本人有效身份证、毕业证、学历证等相关资料(教育部学籍在线验证报告)的原件及复印件各1份，本人近期同底免冠1寸照片3张。应聘者报名时须如实填写《鼎城区村（社区）党建联络员报名登记表》（附件2）。
(三)资格审查。由乡镇（街道、场）按照选聘公告进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。
(四)选聘方式。所有初审合格人员，依据报考意向，由乡镇（街道、场）组织考试，区委组织部、区人社局负责具体指导。
(五)体检。考试合格后确定的体检对象总数一般不高于相应选聘岗位计划数。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。
(六)复核。体检合格人员由乡镇（街道、场）联合纪委、公安、计生等部门对其是否存在违纪违法、违反计划生育政策等情况进行审查。
(七)递补。如有体检或复核不合格者，不予聘用。空缺名额，经区委组织部同意，按照应聘考试综合成绩，结合应聘者报考意向，从高分到低分依次等额递补。
(八)公示。根据考试、体检和复核结果，乡镇（街道、场）将审查合格的拟聘人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。
(九)聘用审批。公示期满无异议的，由乡镇（街道、场）、村（社区）与党建联络员签订三方聘用合同，报区委组织部备案，一般一聘3年。
五、相关待遇
(一)政治待遇：①优先作为村(社区)党组织书记后备人选培养，表现优秀者在村(居)“两委”换届中优先提名推荐;②工作满2年后优先定向考录乡镇事业编制干部。
(二)经济待遇：党建联络员工作报酬由“基本工资+绩效奖励”组成。基本工资由区财政承担，按照村（社区）党组织书记的80%发放，按月足额打卡发放到个人；社会保险按政策由区、乡镇(街道、场)及个人按一定比例共同承担；绩效奖励参照村(社区)干部标准由乡镇(街道、场)、村(社区)予以保障。
咨询电话：0736-7378509
监督电话：0736-7399856
附件：
中共常德市鼎城区委组织部
2018年9月7日
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