湖北交投襄阳投资开发有限公司是湖北交投集团全资区域子公司，注册资本金12.5亿元，代表湖北交投集团负责襄阳地区产城融合和基础设施投拓。下属3家子公司，其中全资子公司湖北交投襄阳城市发展有限公司；控股子公司湖北交投襄阳文旅发展有限公司；参股子公司襄阳华侨城文旅发展有限公司。
根据公司业务发展需要，现面向湖北交投集团及所属全资、控股子公司公开遴选专业人员6名。
一、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；
（三）坚持人岗相适、竞争择优的原则；
（三）坚持公开公正、规范组织的原则。
二、遴选范围
湖北交通投资集团有限公司及所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。
三、遴选岗位及人数
序号 | 单位 | 遴选岗位 | 人数 |
1 | 襄阳投资公司 | 供应链管理岗 | 1 |
2 | 数字化运营岗 | 1 | |
3 | 法务管理岗 | 1 | |
4 | 襄阳文旅公司 | 财务管理岗 | 2 |
5 | 襄阳城市公司 | 酒店财务管理岗 | 1 |
总计 | 6 | ||
四、遴选岗位资格条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治思想素质，热爱忠于交投事业，工作踏实、爱岗敬业，服从组织安排；
2.坚持原则、顾全大局、作风正派、秉公办事、廉洁自律；
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较强的沟通协调及抗压能力；
4.近三年年度考核为合格及以上等次;
5.有能够胜任遴选岗位的心理素质和身体条件。
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
3.受到党纪政务处分，还在影响期内的；
4.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
5.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
（二）岗位任职资格条件
1.襄阳投资公司供应链管理岗
（1）大学本科及以上学历，工商管理、供应链管理、工业工程、物流管理、国际贸易等相关专业；
（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
（3）具有3年以上供应链、贸易等相关工作经验，熟悉供应链行业的业务模式、核心要素及相关法规等；
（4）具备良好的业务开拓能力、沟通协调能力和执行力。
（5）持有SCPM、供应链管理师等相关资质证书者优先。
2.襄阳投资公司数字化运营岗
（1）大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、数据科学等相关专业；
（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
（3）具有3年以上计算机信息化相关工作经验，具备基本的软件开发、信息技术相关知识和技能，熟悉数字产品的设计、开发和实施过程；具备良好的沟通、协调、计划与执行能力；
（4）持有计算机技术与软件专业技术资格、PMP等相关资质证书者优先。
3.襄阳投资公司法务管理岗
（1）大学本科及以上学历，法学、经济法等法律类相关专业；
（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
（3）从事法务工作3年及以上；熟悉法律法规、合规管理、风险控制等工作流程；
（4）在法律咨询、合同文件审核、争议纠纷案件仲裁与诉讼处理等方面有实务经验，能够撰写相关法律文书、材料；
（5）持有法律职业资格证书（A证）。
4.襄阳文旅/城市公司财务管理岗（2人）
（1）大学本科及以上学历，财务管理、会计、税务、审计等相关专业；
（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
（3）具有5年及以上财务管理等相关工作经验，特别优秀者可适当放宽条件；能独立处理核算、税务及资金等工作；
（4）具有注册会计师、中级会计职称优先。
5.襄阳城市公司酒店财务管理岗
（1）大学本科及以上学历，财务管理、会计、税务、审计等相关专业；
（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
（3）具有5年及以上财务管理等相关工作经验，具有酒店相关工作经验可适当放宽条件；
（4）具有中级会计职称优先。
五、发布渠道
湖北交投集团官网“人才招聘—内部遴选”专栏、“智汇交投”微信公众号。
六、遴选程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、综合测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。
（一）组织报名
1.报名时间：2024年6月11日至2024年6月20日。
2.报名途径：
遴选应聘者登录湖北交投集团公司官网“人才招聘—内部遴选”专栏填报个人信息，并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书（如有）、任职文件及明确职级文件（如有）扫描件一并打包上传。（文件命名方式为：姓名+应聘部门+应聘岗位）。
联系人：李青军 联系方式：0710-7175199
（二）报名资格审查
按照遴选资格条件进行简历筛选，确定综合测试人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。如因应聘报名人数较少或招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3，则取消该岗位本次公开遴选。
（三）综合测试
主要测试应聘者知识、技能、能力及与岗位匹配度等。测试时间、地点另行通知。
（四）组织考察
按照候选人综合测试总成绩由高分到低分的顺序，确定考察对象进行考察，征求考察对象所在单位、纪检部门等意见，了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，按照综合测试成绩排名，依次递补人员。
（五）研究决定
根据综合测试、考察结果等方面情况，研究决定拟录用人员。
（六）公示
对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）录用
公示期满，未发现有影响录用问题的，经交投集团人力资源部批复后，按程序办理调动手续，与襄阳投资公司签订劳动合同，薪酬标准按照公司薪酬管理办法有关要求执行。
七、应聘须知
1.资格审查贯穿整个公开遴选过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合遴选条件弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。应聘人员个人资料仅用于本次公开遴选，不公开、不退还。
2.应聘人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对未在规定时间内回复相关通知的，视为自动放弃。凡因通信不畅造成的后果，本公司不承担责任。
3.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
4.本次社会招聘全过程接受集团纪委派驻纪检二十组监督。
5.本次遴选方案未尽事宜由襄阳投资公司负责解释。
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