一、小微客户经理助理岗招聘要求
岗位职责：
1、在辖区内拓展昆山农商银行小微金融业务和相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作；
2、负责客户的贷款申请和调查分析工作；
3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员；
4、负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作，确保信贷资产安全；
5、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险；
6、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量；
7、建立客户台账，实行有效的客户管理；
8、严格遵守职业操守和工作时效规定；
9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、招聘人数：若干；
2、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历；
3、专业要求：专业不限；
4、年龄要求：年龄不超过28周岁（1992年1月1日以后出生）；
5、工作经验：不限；
6、工作地点：昆山市春旭路18号；
7、用工性质：外包。如在6个月后通过考核，可参加正式转编考试，从劳务外包劳动合同制用工转为编制内劳动合同制用工。
8、综合素质：认同银行企业文化，有良好的职业操守。富有创新精神，有高度的责任心。品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。
9、福利待遇：年薪10万左右。
二、社区经理岗
岗位职责：
1、深入社区居民，对社区居民积极营销银行卡、存款、理财产品等银行金融产品；
2、深入周边商圈，对社区周边商圈积极营销金融产品，挖掘用户需求；
3、维护社区存量客户；
4、协助负责人邀约客户，组织开展社区活动；
5、完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、招聘人数：10名；
2、学历要求：大专及以上学历；
3、专业要求：不限，营销方向专业优先；
4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
5、工作经验：不限，有相关工作经验者优先；
6、能力素质：有亲和力，表达沟通能力强，具备较强的营销能力强；
7、综合素质：性格开朗，具有一定的抗压能力；
8、其他要求：热爱社区工作；
9、工作地点：花溪社区1人，玉山分理处1人，千岛湖分理处1人，中山路分理处1人，黑龙江路分理处3人，前进西路分理处2人。
10、福利待遇:年薪10万左右。
三、直销客户经理岗
岗位职责：
1、推广信用卡和相关消费金融产品，根据市场营销计划完成相应指标；
2、开拓新市场，发展新客户，负责销售区内销售活动的策划和执行；
3、主动联系客户，协助落实本地信用卡客户关系维护相关工作，提高客户满意度；
4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新进展情况；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、招聘人数：2名；
2、学历要求: 全日制大专及以上学历(同等条件下本科及以上学历优先考虑)；
3、专业要求：专业不限；
4、年龄要求：原则上不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
5、具备1年（含）以上销售行业工作经验，对昆山本地市场熟悉、业绩突出者优先考虑；
6、能力素质：吃苦耐劳、抗压能力强，有较强的事业心，较好的亲和力、服务意识和沟通能力；
7、综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。
8、福利待遇：年薪11万左右。
四、电销专员招聘要求
岗位职责：
1、负责电话营销我行线上化金融产品和服务，开发拓展新客户；
2、通过电话外呼与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找业务机会并完成业绩指标；
3、负责定期与潜在客户进行电话回访，建立良好的长期合作关系；
4、维护老客户，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
5、严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规。
岗位要求：
1、招聘人数：1名；
2、学历要求：全日制大专及以上学历；
3、专业要求：专业不限，市场营销、金融专业优先；
4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
5、工作经验：不少于半年的电话营销工作经验；
6、能力素质：口齿清晰，普通话流利，具备良好的沟通能力和表达技巧、语言富有感染力，熟练使用电脑办公系统操作，较强的抗压能力和营销意识；
7、综合素质：正直诚信，敬业务实，有责任心，良好的执行力和团队合作精神；
8、其他要求：具备信用卡分期、消费信贷电话营销经验者优先录用；
9、工作地点：昆山市花桥镇中城商务广场（近上海地铁11号线光明路站）；
10、福利待遇：8万左右。
五、社保大堂助理岗
岗位职责：
1、新市民卡预约开卡：社保柜员完成开卡人申请表及身份信息核查、系统录入，送至挂靠支行，由挂靠支行开支付待激活卡交还社保网点。
2、办理新市民卡公共自行车开通、关闭、积分转账充值，公交电子钱包转账充值；短信服务开通，微信银行开通；代收付业务签约等工作。
3、老市民卡电子钱包转至新市民卡
4、新社保卡身份信息采集与开办业务
5、社保网点交办的各类其他工作。
6、积极宣传、引导客户使用我行的电子渠道办理业务，从而减轻柜面压力。
7、内外配合，加强协作。遵循先外后内，先急后缓的原则，加强岗位间的配合协作，提高工作效率，节约单个客户服务时间。
8、网点大堂内业务受理区、客户等候区、营销咨询区以及自助服务区的现场环境管理工作；及时更新产品信息，补充宣传资料；检查营业厅内外环境卫生，保持营业场所整洁；保持各类服务设施和硬件设备正常运转。
岗位要求：
1、招聘人数：9名；
2、学历要求：大专及以上学历；
3、专业要求：专业不限；
4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
5、工作经验：不限，有过社保或银行工作经验者优先；
6、能力素质：较好的语言表达能力和亲和力；
7、工作地点：西城支行、锦溪支行、新镇支行、石浦之行、淀山湖支行、城北支行、周庄支行、商务车支行、陆杨支行；
8、福利待遇：年薪7万左右。
录用方式
采用面试的方式考察，考试通过者体检合格之后确定录用。一经录用，与昆山人才派遣中心有限公司签订劳务外包合同，并交纳五险一金。
报名须知
请有意参与应聘者下载并按要求填写《外包用工报名表》，将所需材料发送至ksrcpqzx@163.com邮箱。
昆山人才派遣中心
2020年1月4日
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